Como elaborar um currículo estratégico

Campus

Realengo

Carga Horária

4 horas

Data

24/05/2025 (sábado)

Horário

9h às 13h

Objetivo geral

Permitir aos alunos elaborar currículos profissionais e acadêmicos, ajudando-os a destacar suas habilidades, experiências e qualificações de forma estratégica, visando aumentar suas chances no mercado de trabalho.

Área de oferta

Área de Psicologia 

Pré-requisitos

Pessoas com ensino médio disponíveis para o mercado, estudantes de graduação e recém-formados.

Carga horária

4 horas

Valor

R$ 40,00

Conteúdos abordados:

  1. O que é um currículo e qual sua importância? 
  2. O papel do currículo: a primeira impressão é a que fica? 
  3. Estrutura Básica de um Currículo 
  4. Currículo tradicional e currículo lattes 
  5. Dicas para elaborar currículos eficazes e evitar erros

Bibliografia

  • BRASIL. Plataforma Lattes. Disponível em: <https://www.lattes.cnpq.br/>. Acesso em: 29/03/2025. 
  • FERREIRA, Heloisa Real; MARTINS, Isabele Pereira; COUTO, Isabelly Santos. Estratégias para o sucesso profissional: o papel do currículo na busca de oportunidades de carreira. 2023. Trabalho de conclusão de curso (Curso Técnico em Administração) – ETEC de Hortolândia, Hortolândia, 2023. 
  • SOUZA, Giovana Gomes de; BRASSI, Maria Clara; LOPES, Nicole Rizzato. A importância do currículo profissional estratégico para o recrutamento e seleção. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Técnico em Recursos Humanos Integrado ao Médio) – Etec Paulino Botelho, São Carlos, 2024. 
  • VIEIRA, Andreza Alves. Dicas para elaborar um currículo. VI JORNADA ACADÊMICA 2012 Sustentabilidade e Ética: Oportunidade e desafios na formação profissional. Goiás, 2012.

Local na UCB

Sala de aula.

Docente

Ana Paula de Almeida Pereira Nunes

Psicóloga graduada pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ) especialista em Psicologia Organizacional pelo CFP, Mestrado em Saúde Coletiva (IMS-UERJ), MBA em Gestão de Pessoas e Liderança (UVA), doutoranda em Psicologia Social na UERJ. Docente na Universidade Castelo Branco (UCB) e Psicóloga do Trabalho na Superintendência de Gestão de Pessoas (SGP) da UERJ. Chefe do Serviço de Apoio, Acompanhamento e Qualidade de Vida no Trabalho (SAAQ) do Departamento de Seleção e Desenvolvimento de Pessoal (DESENP) da UERJ.